Gestión de Personas

Fuente: TIOBE Index

En la actualidad, la red se ha convertido en una gran base de datos donde podemos encontrar aquel perfil que tanto necesitamos. Para ello, es fundamental conocer los operadores booleanos. Pienso que todo Recruiter los debería conocer y utilizar para afinar  en las búsquedas. Pero, ¿qué son los exactamente losRead More

Parece que con la crisis los Departamento de Selección se han convertido en una especie en extinción. Además, existen empresas que no cuentan con una estrategia para reclutar aquellos perfiles que necesitan en su equipo. Posiblemente, ahora se caiga en el error de pensar que no hace falta nada de esto dada la situación laboral queRead More

El otro día hablaba con un amigo acerca de las prácticas de algunas compañías en los diferentes portales de empleo que existen. Me preguntaba si realmente era posible encontrar un trabajo mediante estos mecanismos, ya que le daba la sensación que muchas veces se utilizaban más para coleccionar candidatos que para seleccionarlos. Razón noRead More

Las redes sociales son una realidad, no es ninguna moda pasajera. Tienen ya unos cuantos años de recorrido y, en mi opinión, se han convertido en herramientas imprescindibles para el reclutamiento y la fidelización del capital humano. Sin embargo, todavía existe un porcentaje muy alto de empresas que se aferran en invertir enRead More

  La experiencia de un candidato en el proceso de selección podríamos decir que empieza cuando una persona se interesa por una compañía y termina cuando ésta se incorpora al equipo. Todo lo que sucede durante ese periodo puede marcar, tanto de forma positiva como negativa, la imagen como empleador y por ende, la capacidad paraRead More

Pienso que la selección de personal es una de las funciones más importantes en la gestión de personas. El principal objetivo de todo proceso de selección es encontrar el candidato que mejor se ajuste al puesto. En la actualidad, podría parecer una tarea fácil que cualquiera puede desempeñar, debido al duro período en elRead More

  Tal como mencioné en el post anterior, sal de la cueva en busca de #Talento, pienso que cualquier estrategia de captación de talento debe contar con un apartado de reclutamiento en la web corporativa o también conocido como Career Site. Recordad que el talento elige la empresa donde quiere trabajar. Así que si todavía no cuentasRead More

Los tiempos han cambiado en el mundo de la captación y selección del personal. Si vuestra única misión es la de contar con los mejores talentos dentro de vuestros equipos de trabajo, ya no vale esperar a que postulen a un puesto. Ahora debemos salir a buscarlos. ¿A qué me refiero con salir a buscarlos? Muy simple.Read More

Hay gente a la que admiro mucho. Admiro sus ganas de aportar una visión diferente y trabajar en consonancia a los tiempos que vivimos. Tienen un nuevo reto con Etrania Human Resources & Training, pero estoy seguro que ellos lo van a superar con creces. Aquí mi pequeño granito de arena. Una animación