Autor: Vicente

Cuida a tus candidatos como clientes

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La experiencia de un candidato en el proceso de selección podríamos decir que empieza cuando una persona se interesa por una compañía y termina cuando ésta se incorpora al equipo. Todo lo que sucede durante ese periodo puede marcar, tanto de forma positiva como negativa, la imagen como empleador y por ende, la capacidad para reclutar talento.

Errores a evitar si deseas realizar una buena entrevista
Pienso que la selección de personal es una de las funciones más importantes en la gestión de personas. El principal objetivo de todo proceso de selección es encontrar el candidato que mejor se ajuste al puesto. En la actualidad, podría parecer una tarea fácil que cualquiera puede desempeñar, debido al duro período en el que nos encontramos. Pero esto no es realmente así. Dentro de todo proceso hay una fase imprescindible de entrevistas. Esto no es tarea fácil, sobre todo, para aquellos que no tienen conocimientos o práctica necesaria para desarrollarlas. Si embargo, puede resultar más fácil cometer ciertos errores que hagan fracasar nuestro proceso de selección.
¿Cuáles son los principales errores que se cometen en las entrevistas?

Career Site, imprescindible en la captación de Talento

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Tal como mencioné en el post anterior, sal de la cueva en busca de #Talento, pienso que cualquier estrategia de captación de talento debe contar con un apartado de reclutamiento en la web corporativa o también conocido como Career Site. Recordad que el talento elige la empresa donde quiere trabajar. Así que si todavía no cuentas con este sistema, estarás reduciendo considerablemente las posibilidades de que formen parte de tu equipo.

Video intro de Etrania Human Resources & Training
Hay gente a la que admiro mucho. Admiro sus ganas de aportar una visión diferente y trabajar en consonancia a los tiempos que vivimos.
Tienen un nuevo reto con Etrania Human Resources & Training, pero estoy seguro que ellos lo van a superar con creces. Aquí mi pequeño granito de arena. Una animación